Comment améliorer bien-être au travail et engagement dans un contexte de travail hybride ?
Pandémie covid, rachat par le groupe Aéma, Aviva a dû s'adapter rapidement et accompagner ses managers et collaborateurs pendant cette période de turbulence.
Aux côtés de Camy Puech (Qualisocial) et de David Guillocheau (Zest), Jean-François Ode, DRH d’Aviva France, dévoile sa stratégie d’engagement et de QVT dans cette période de forte transformation. Il nous explique notamment ce qu'Aviva a mis en place pour :
Maintenir l’engagement dans un contexte déstabilisant
Équiper les équipes et les managers face au travail hybride
Améliorer la QVT et prévenir les RPS
Pandémie covid, rachat par le groupe Aéma, Aviva a dû s'adapter rapidement et accompagner ses managers et collaborateurs pendant cette période de turbulence.
Aux côtés de Camy Puech (Qualisocial) et de David Guillocheau (Zest), Jean-François Ode, DRH d’Aviva France, dévoile sa stratégie d’engagement et de QVT dans cette période de forte transformation. Il nous explique notamment ce qu'Aviva a mis en place pour :
Maintenir l’engagement dans un contexte déstabilisant
Équiper les équipes et les managers face au travail hybride
Améliorer la QVT et prévenir les RPS
- Catégories
- E commerce Divers
Commentaires