Métier : Assistant e-Marketing & Communication pour le Groupe EDO. Retour sur le parcours de Jules.

Le Groupe EDO recrute des étudiants en apprentissage.

Dans le cadre de la politique de formation proactive mise en place par le groupe Étoile de l'Ouest dans le Finistère et les Côtes d'Armor au sein de ses établissements Brest V.I, Quimper V.I, Auto-Utilitaire-Gouesnou, Loudéac V.I, Étoile d'Armor à Plérin. L'accent a été mis sur le développement des compétences de ses salariés, et sur le recrutement d'étudiant en apprentissage depuis 3 ans, dans des secteurs variés tels que le commerce, le marketing la mécanique et la carrosserie. Cette initiative stratégique vise à garantir une main-d'œuvre qualifiée et adaptée aux évolutions constantes du marché des véhicules utilitaires et industriels.


Un apprenti au service Marketing et Communication.

En ce qui concerne le domaine du marketing et de la communication, l'intégration d'apprentis est illustré par la collaboration entre Alice Bégué, Responsable du service Marketing et Communication, et Jules Le Goff-Neveu étudiant en 2ème cycle à Inside Campus à Plérin. Pour atteindre ses objectifs professionnels, Jules a entrepris un parcours académique exemplaire en réalisant un BTS Management Commercial Opérationnel sur deux ans en formation initiale. La direction des Ressources Humaines du groupe Étoile de l'Ouest a décidé d'intégrer Jules au sein de son service Marketing & Communication pour renforcer l'équipe.


Une relation tripartite entre l'école et l'entreprise.

En intégrant l'école Inside Campus basée à Plérin à la rentrée 2023, Jules s'est engagé dans un programme de Licence Management Commercial et Marketing en alternance d'une durée d'un an. Cette approche pédagogique novatrice permet à Jules de combiner théorie et pratique, en mettant immédiatement en application les connaissances acquises au cours de sa formation. Cette immersion dans le monde professionnel offre à Jules une expérience concrète et lui permet d'appréhender les réalités du marché du travail, tout en consolidant ses acquis.


Construire l'avenir de la jeune génération.

Cette démarche de développement démontre l'engagement du groupe Étoile de l'Ouest envers le développement des compétences de la nouvelle génération. En investissant dans la formation, le groupe garantit non seulement l'efficacité opérationnelle de ses équipes, mais contribue également à la croissance durable de l'entreprise en formant une génération de professionnels qualifiés et experts. C'est ainsi que le groupe Étoile de l'Ouest s'affirme comme un acteur majeur dans la promotion de l'apprentissage et la construction d'une main-d'œuvre spécialisée pour relever les défis de demain.