Marème Kaloga, Recruteuse Université et Responsable des Relations Ecoles chez Microsoft, et en parallèle Fondatrice de Textures & Carnations, vous présente comment assurer vos recrutements via les outils Microsoft, (avec ou sans équipe RH).
Objectif :
• Attirer et sélectionner la bonne personne
• Organiser son recrutement
Contenu :
1. S’informer sur le marché
2. Identifier et préparer son besoin
3. Diffuser votre offre en ligne
4. Réceptionner les candidatures et chasser les profils
5. Organiser les entretiens
6. Délivrer l’offre à la personne sélectionnée
7. Remercier les autres candidats et mettre à jour sa base de données candidats
Objectif :
• Attirer et sélectionner la bonne personne
• Organiser son recrutement
Contenu :
1. S’informer sur le marché
2. Identifier et préparer son besoin
3. Diffuser votre offre en ligne
4. Réceptionner les candidatures et chasser les profils
5. Organiser les entretiens
6. Délivrer l’offre à la personne sélectionnée
7. Remercier les autres candidats et mettre à jour sa base de données candidats
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