Les MEILLEURS Marketers : Comment les trouver et les recruter ?

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Make Sense For Digital, c'est des résultats plutôt cool avec des clients tout aussi cool :
Bonduelle, Motoblouz, Tikamoon, Tiptoe, Les Mini Mondes...

On accompagne nos clients avec une approche complète du marketing. On dit même "holistique"
Selon nous, c'est la fin de la "niche" : on ne peut plus gérer d'un côté Google Ads, de l'autre Facebook, et avoir un 3ème interlocuteur pour son email marketing.
Non.
Ça marchait avant, mais plus maintenant.

L'approche holistique, c'est chercher le meilleur retour sur investissement pour ses actions marketing.
C'est ce que je prône depuis 2012 quand j'ai fait décoller le marketing de la marque e-commerce Tikamoon. Et je n'ai pas changé d'avis depuis.

Les résultats sont sans appel :
???? Meilleur retour sur investissement
???? Meilleure concentration des efforts marketing
???? Meilleure vision de votre stack marketing à court et long terme

???? About me :
Maxence Vanderswalmen a fondé l'agence Make Sense For Digital en 2021 après 10 ans chez Tikamoon en tant que directeur marketing et e-commerce.
Il est également coach et CMO de Mavericks Marketing, un programme de formation en marketing digital et enseigne en école de commerce.
(Car oui, on écrit à la 3ème personne ce genre de bio... C'est bizarre mais c'est comme ça)

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???? Et pour apprendre à BIEN éviter les erreurs de recrutement, retrouvez la vidéo sur mes pires erreurs à ne pas reproduire : https://youtu.be/GirL2U75y7w?si=lQ_Jrd0hiM17z2Vj

???? Et venez me dire en commentaire ce que vous avez pensé de la vidéo et quel conseil vous allez appliquer en premier.


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Si vous devez constituer une équipe en marketing digital, je ne peux que vous encourager à suivre mon process en 5 étapes. Il vous permet de mener des entretiens qui se passent bien, d'éviter de passer à côté de bon candidat ou de faire une mauvaise sélection.

Je vous présente mon framework en 5 étapes pour être sûr que votre entretien d'embauche se passe bien !

00:00:00 Introduction
00:01:04 Etape 1 : Identifier
00:03:26 Etape 2 : Les attentes
00:06:11 Etape 3 : Créer du lien
00:09:09 Etape 4 : Mise en situation
00:13:20 Etape 5 : Ecouter les questions
00:16:00 Conclusion

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