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Les assimilés salariés relèvent du statut de salarié au sens du droit de la Sécurité sociale. Mais des spécificités existent entre le régime du salarié et de l'assimilé salarié (code du travail, contrat de travail, horaire plafond, bénéfice des exonérations, détermination des frais professionnels ou des avantages en nature…).

On retrouve dans les assimilés salariés, les présidents et directeurs généraux de SAS / SASU /SA / SELAFA, les gérants minoritaires ou égalitaires de SARL / EURL / SELARL ...
Ces dirigeants mandataires sont considérés comme des « assimilés salariés ». Ils bénéficient de la même protection sociale que les salariés, à l’exception de l’assurance chômage.

Ils ne peuvent pas prétendre non plus aux dispositions du droit du travail (par exemple aux règles applicables en matière de licenciement) au titre de leur mandat social.

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00:00 - Introduction
00:30 - C'est quoi un assimilé-salarié ?
02:03 - Différence entre un assimilé-salarié et un salarié

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