LA PRISE DE RÉFÉRENCES EN ENTRETIEN D'EMBAUCHE

LA PRISE DE RÉFÉRENCES EN ENTRETIEN D'EMBAUCHE

La prise de références est de plus en plus fréquente. Elle permet aux recruteurs de vérifier à la fois que ce qui est écrit sur votre CV est vrai (ce qui n'est pas toujours le cas...) et de cerner un peu mieux votre personnalité en demandant leur avis à vos anciens N+1. Plus d'explications dans cette vidéo.

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Qui suis-je?
Un recruteur et un juré de concours puisque j'occupe un poste de Manager en société de conseil et suis juré dans une école de commerce.
J'ai fait passer des milliers d'entretiens et j'en profite donc aujourd'hui pour apporter des conseils sur les entretiens d'embauche et les oraux de concours.
Si vous voulez en savoir plus, rendez-vous sur notre site qui traite des entretiens:

► https://www.reussir-son-entretien-embauche.com

L'entretien d'embauche demande une préparation spécifique afin de mettre toutes les chances de votre côté. Un recruteur a certaines attentes et il est très facile de se "griller" dès les premières minutes si vous ne savez pas comment vous présenter et comment bien vous mettre en évidence.

Il en est de même pour un oral de concours. Les jurés font souvent ça tous les ans et ils s'attendent à une certaine "prestation" de votre part. Et pareil, ils peuvent avoir un premier avis au bout de quelques minutes et si cet avis est négatif, il sera difficile d'inverser la tendance.

Avant d'arriver à l'entretien, il y a certains points qu'il faut bien appréhender: le CV, la lettre de motivation, votre profil Linkedin...ces différents points feront que vous obtiendrez rapidement un entretien ou non.

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