75 000 entreprises sont mises en vente tous les ans en France. La cession d’entreprise est un enjeu fort de la préservation des emplois, du maintien des savoir-faire et de la dynamique du tissu économique de nos territoires.
En Bourgogne Franche Comté, 31 % des petites ou moyennes entreprises ont un dirigeant âgé de 55 ans ou plus, qui sera donc confronté à la transmission de son entreprise dans les années à venir.
L’anticipation de cette étape est vitale pour la pérennité de l’entreprise. Comme tout changement majeur, cela se prépare, au risque que l’activité cesse ton bonnement.
Les Chambres de Commerce et d’Industrie et les Chambres de Métiers et de l’Artisanat jouent un rôle majeur dans la préparation de ce projet qu’est la cession d’entreprise, au côté des professionnels du conseil.
Comme tous les projets, avoir de la méthode et anticiper permet de mettre toutes les chances de son côté, car les étapes sont nombreuses.
A travers cette émission, nous allons répondre à la question « comment bien préparer sa cession », et apporter des éclairages avec plusieurs regards complémentaires, sur l’entreprise à céder bien sûr, mais aussi sur la préparation du dirigeant lui-même.
En Bourgogne Franche Comté, 31 % des petites ou moyennes entreprises ont un dirigeant âgé de 55 ans ou plus, qui sera donc confronté à la transmission de son entreprise dans les années à venir.
L’anticipation de cette étape est vitale pour la pérennité de l’entreprise. Comme tout changement majeur, cela se prépare, au risque que l’activité cesse ton bonnement.
Les Chambres de Commerce et d’Industrie et les Chambres de Métiers et de l’Artisanat jouent un rôle majeur dans la préparation de ce projet qu’est la cession d’entreprise, au côté des professionnels du conseil.
Comme tous les projets, avoir de la méthode et anticiper permet de mettre toutes les chances de son côté, car les étapes sont nombreuses.
A travers cette émission, nous allons répondre à la question « comment bien préparer sa cession », et apporter des éclairages avec plusieurs regards complémentaires, sur l’entreprise à céder bien sûr, mais aussi sur la préparation du dirigeant lui-même.
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