Culture RH webinaire - Septembre 2023 - En partenariat avec Monster
#RH #Recrutement
"Pourquoi vouloir 200 candidatures hors sujet plutôt qu'une seule bien calibrée ?"
C'est la question que pose très justement Romain, Directeur Marketing chez Monster, le pionnier du Recrutement en ligne.
Aujourd'hui, il n'a jamais été aussi difficile de Recruter. Cibler son Recrutement dès l'étape annonce, plutôt que de faire du volume n'est plus une option.
C'est un sacré défi à relever compte tenu de tous les sujets à porter quotidiennement quand on est RH.
Nous vous proposons alors de visionner notre webinar, dédié à ce nouvel enjeu. Vous repartirez ainsi avec une meilleure compréhension du marché et des conseils pratiques pour relever ce challenge dès la rentrée !
Au cours de ce webinar, nous avons abordé les sujets suivants:
- Quelles sont les attentes actuelles des candidats ?
- Quelles sont les meilleures pratiques pour s'y adapter ?
- Pourquoi viser la qualité plutôt que la quantité ?
- En quoi la personnalisation fait toute la différence ?
- Comment inscrire ce changement dans son quotidien recruteur déjà bien rempli ?
#RH #Recrutement
"Pourquoi vouloir 200 candidatures hors sujet plutôt qu'une seule bien calibrée ?"
C'est la question que pose très justement Romain, Directeur Marketing chez Monster, le pionnier du Recrutement en ligne.
Aujourd'hui, il n'a jamais été aussi difficile de Recruter. Cibler son Recrutement dès l'étape annonce, plutôt que de faire du volume n'est plus une option.
C'est un sacré défi à relever compte tenu de tous les sujets à porter quotidiennement quand on est RH.
Nous vous proposons alors de visionner notre webinar, dédié à ce nouvel enjeu. Vous repartirez ainsi avec une meilleure compréhension du marché et des conseils pratiques pour relever ce challenge dès la rentrée !
Au cours de ce webinar, nous avons abordé les sujets suivants:
- Quelles sont les attentes actuelles des candidats ?
- Quelles sont les meilleures pratiques pour s'y adapter ?
- Pourquoi viser la qualité plutôt que la quantité ?
- En quoi la personnalisation fait toute la différence ?
- Comment inscrire ce changement dans son quotidien recruteur déjà bien rempli ?
- Catégories
- E commerce Entreprises
Commentaires